Le blog de vos élus

Chers collegues, 

Le jeudi 22 janvier sera une grande première : Partout en France, dans toutes les entreprises de la branche, 78 000 salariés sont appelés à une mobilisation sous forme de débrayage ou de grève par l’intersyndicale rassemblant le l'UNSA, Sudcam, le SNECA, le Sniacam et la CGT. 
 

Pourquoi ? Vous le vivez au quotidien, parce que nos conditions de travail tendent à se dégrader :

• Par la pression commerciale accrue, avec des objectifs souvent irréalistes,
• Par manque de moyens, et une surcharge de travail qui s'accentue un peu plus chaque jour,
• Des réorganisations permanentes au détriment des salariés

Et pourtant, les résultats sont historiques : 3,2 milliards d’euros de bénéfices pour les 9 premiers mois de 2025 dans les Caisses Régionales.
En face ? Une augmentation générale des salaires dérisoire de +0,44 %, loin derrière nos concurrents. 
 

Les dirigeants veulent faire du Crédit Agricole la banque n°1… Tout en nous accordant la pire augmentation des NAO toutes banques confondues !

Nous disons STOP !!
Il est temps de :

✔ Retrouver notre fierté et le respect

✔ Rappeler que sans les salariés, le Crédit Agricole n’est rien

✔ Faire entendre notre voix

Notre revendication principale : 

La réouverture des négociations salariales. 

Avec un point important : Les conditions de travail doivent aussi être au cœur des discussions.

La reconnaissance des salariés demeure insuffisante au regard des résultats financiers obtenus.

Nous sommes également la dernière banque Française dans les négociations salariales nationales... 

Nous lançons donc entre organisations syndicales une mobilisation le 22 janvier prochain.

 Plus d'informations à suivre ce lundi ..

Chères adhérentes, chers adhérents,
Chères collègues,

En ce début de nouvelle année, nous vous adressons nos vœux les plus sincères de santé, de solidarité et de dignité, pour vous-mêmes et pour vos proches.

L’année écoulée a une nouvelle fois mis en lumière l’importance de l’engagement collectif et de la défense de nos droits.

Face aux changements et aux différentes transformations sociales et professionnelles, notre force demeure notre unité, notre capacité à nous mobiliser et à porter ensemble des revendications justes.

Pour l’année à venir, notre organisation syndicale restera pleinement engagée à vos côtés : pour la défense des conditions de travail, la reconnaissance de nos métiers, l’amélioration des salaires, et le respect de chacune et chacun. Nous continuerons à agir avec détermination, responsabilité et esprit de justice sociale.

Très belle année 2026 

Votre TEAM UNSA

Hier matin des 7h30h à Paris,  L'UNSA représentée

par David MUCHEMBLED était présente en intersyndicale.

Le but, la distribution aux salariés d'une lettre ouverte devant les locaux de la Fédération Nationale du Crédit Agricole* et adressée à nos dirigeants avec une réelle prise de conscience, celle d'avoir une augmentation inacceptable au regard de l'engagement quotidien des salariés et de notre résultat. 

Malgré cela la direction l'après midi n'a pas repris la négociation sur les salaires en indiquant que les salariés sont plus sensibles à l’avenir de leurs emplois et des transformations que de leur augmentation de salaire.... 

Nous reviendrons donc vers vous pour d'autres actions en janvier 2026 💪

En attendant nous vous souhaitons de bonnes fêtes de d'année en famille. 

Des miettes toujours des miettes... !!!

Par la présente, nous souhaitons exprimer notre profonde incompréhension et notre contestation concernant la soit disante augmentation accordée aux salariés cette année, alors même que notre établissement enregistre des résultats financiers de plusieurs milliards d’euros.

Les collaborateurs ont travaillé tout au long de l’année en pleine connaissance des enjeux, des risques et des responsabilités propres à notre secteur, en s’investissant pleinement pour atteindre les objectifs fixés. Cet engagement constant a directement contribué à la performance de l’entreprise, qui n’aurait pu être réalisée sans l’implication quotidienne de l’ensemble des équipes.

Dans ce contexte, la décision de ne pas reconnaître ces efforts est perçue comme une injustice profonde, portant atteinte à la motivation et au climat social. Alors que les résultats témoignent d’une solidité et d’une rentabilité remarquables, il apparaît légitime que ceux qui en sont les artisans soient justement valorisés.

Nous demandons donc une révision de cette décision et l’ouverture d’un dialogue transparent quant aux modalités de reconnaissance financière des salariés.
Une entreprise ne peut durablement prospérer si la contribution de ses collaborateurs n’est ni reconnue ni récompensée.

Hier ont eu lieu les négociations salariales sur l'augmentation des salaires 2026 

• • 🧮 Pour Rappel des NAO 2025

  • Revalorisation de la grille conventionnelle  +0,6 % sur RCE / RCI / RCC

  • Forte attention portée sur les bas salaires de la part des syndicats 

•             🧮    NAO 2026 du 30 octobre 2026 

• Constat: Des Résultats du groupe Crédit Agricole en progression  *source Boursorama :     

• Le groupe Crédit Agricole a publié jeudi un bénéfice net en hausse de 11,4% au troisième trimestre, à 2,32 milliards d'euros, soutenu par l'activité de ses caisses régionales et la revalorisation de sa participation dans la banque italienne cotée Banco BPM.

• "Ce troisième trimestre est un bon cru (...) pour le groupe, l'activité a été très soutenue dans l'ensemble de nos métiers", a salué lors d'une visioconférence de presse Olivier Gavalda, directeur général de l'entité cotée du groupe, Crédit Agricole SA (Casa)

📌  Fin de séance de négociations                                           

• La Fédération nationale du crédit Agricole fait une ultime proposition : + 0,5 %

• Les organisations syndicales refusent, jugeant que cela ne couvre même pas l’inflation...

🧠 Synthèse

Négociation tendue mais respectueuse 
La fédération du Crédit Agricole ancrée sur la logique inflation / pourcentage.
Les Organisation Syndicales unies sur une position ambitieuse pour le pouvoir d'achat.

Aucun accord final pour cette réunion la FNCA impose sa proposition et clos les négociations.... 

Pour l'UNSA,  vu l'investissement de tous les collaborateurs au quotidien et les milliards de bénéfices...

Nous sommes loin du compte !!!   Quelle considération pour les salariés  ??? 

Nous ferons une déclaration au CSE en CR et au comité de groupe Crédit Agricole à Paris le mois prochain !!!! 

Votre TEAM UNSA

*Nous diffuserons la nouvelle grille de salaire des réception.

    Après le 10 septembre, construisons un puissant mouvement social pour gagner un changement de cap budgétaire : contre l’austérité, pour nos salaires, nos carrières et nos métiers.

Voici les différents lieux de rassemblements : 

    * Arras, RDV à 9h30, place de la gare 
    * Boulogne, RDV à 10h à la Bourse du Travail 

    * Cambrai : manifestation à 10h, mairie 
    * Calais :  RDV à 9h30 à la sous-préfecture 

     * Saint Omer :  RDZ à 9h30, parvis de la gare 

      * Lille  :  14h30 Porte de Paris 

      * Valenciennes, 10h, Place d’Armes
      * Dunkerque, 14h30, Place de la gare

       * Maubeuge, 9h30, Stèle des 93

Je veux m’absenter pour me rendre à une manifestation, dois-je en parler à mon employeur ?

Tout dépend du secteur dans lequel vous exercez. Les salariés du secteur privé n’ont pas à informer leur employeur au préalable à l’exception de certains secteurs (transport aérien ou gestion d’un service public par exemple). En revanche, les fonctionnaires doivent déposer un préavis de grève plusieurs jours avant, selon la fonction publique à laquelle ils appartiennent.

Par courtoisie, si vous êtes salarié du privé, vous pouvez envoyer un message à votre responsable afin d’indiquer la durée de votre absence et permettre à votre équipe de s’organiser. S’agit-il de quelques heures le temps de la manifestation ou serez-vous absent toute la journée par exemple ? En effet, il n’existe aucune durée minimale ou maximale à une grève, vous pouvez faire grève une heure comme plusieurs semaines

Le 10 septembre 2025, une grève générale a été organisée en France pour protester contre les réformes gouvernementales prévues dans le domaine du travail et des retraites.

Cette mobilisation a rassemblé syndicats, travailleurs et citoyens, tous préoccupés par la défense des droits sociaux.

Des milliers de manifestants ont défilé dans les rues, brandissant des pancartes et scandant des slogans en faveur de la justice sociale et du respect des droits des travailleurs.

Le gouvernement malgré cela a réagi en affirmant qu’il restait déterminé à poursuivre les réformes, tout en appelant au dialogue avec les syndicats.

Les changements visés sont nécessaires pour l’équilibre économique du pays.

Les leaders syndicaux ont qualifié la grève de succès, affirmant qu’elle a bien fait entendre la voix des travailleurs.

Il y a un besoin urgent de dialogue et de négociations pour éviter une escalade des conflits sociaux dans le pays.

Rendez vous pour ceux qui le souhaitent le 18 septembre pour une intensification sur Arras à 9h30 et Lille à 14h00

Prochain article a suivre : les résultats du groupe CASA 

Un partenaire de CREDIT AGRICOLE S.A est au cœur d’un scandale !

En effet, Wordline partenaire de l’entreprise commune CAWL (Crédit Agricole / Wordline) est un acteur majeur des services monétiques en France et à l’international.

Il se retrouve engagée dans une affaire dénoncée par MEDIAPART : l’affaire « Dirty Payments ». (lien ci dessous) 

Pendant 10 ans, le groupe français Wordline, n° 2 européen des paiements, aurait opéré des milliards d’euros de transactions frauduleuses ou contraires à l’éthique pour le compte d’acteurs douteux du e-commerce (arnaques, pornographie, casinos illégaux)

Le cours de l’action s’est effondré de 40% à la suite de l’ouverture de l’enquête.

La justice belge ouvre également une enquête pour blanchiment sur une filiale locale de Worldline. 

Worldline parviendra-t-il à se relever de cette nouvelle tempête ?