Le blog de vos élus

Des avancées concrètes, une mobilisation intacte

Les mesures annoncées dans le cadre des NAO locales constituent des avancées positives pour l’ensemble des salariés. L’enveloppe globale d’évolution annuelle, la reconnaissance de l’engagement individuel, la valorisation des expertises ainsi que l’attention portée aux plus bas niveaux de rémunération traduisent une volonté de renforcer l’équité et la reconnaissance du travail accompli au quotidien.

Nous saluons particulièrement les dispositifs visant à soutenir les salariés les plus exposés aux écarts de rémunération, ainsi que la mise en place d’une enveloppe complémentaire destinée à corriger certaines situations sensibles. Ces orientations vont dans le sens d’un pacte social renforcé et d’une meilleure prise en compte des réalités du terrain.

Pour autant, si ces mesures représentent une étape constructive, elles ne constituent pas un aboutissement. Les enjeux de pouvoir d’achat, de reconnaissance professionnelle, de conditions de travail et d’évolution de carrière demeurent centraux pour de nombreux collègues.

À Nord de France, l’UNSA reste pleinement mobilisée pour veiller à la bonne mise en œuvre de ces engagements, défendre les intérêts de tous les salariés et poursuivre le dialogue afin d’obtenir de nouvelles avancées. Notre engagement est clair : accompagner les progrès, mais aussi continuer à porter vos attentes avec détermination et responsabilité en local, au CSE comme au national au Comité de Groupe CASA. 

L’UNSA Nord de France continuera d’agir, avec exigence et vigilance, au service de l’équité et de la reconnaissance de chacun.

Merci aux collègues du Siège de Lille pour leur accueil ce matin très tôt et pour le petit café  :-) 

Le courrier de mobilisation est également parti dans toute les agences de la CR + CAF + BP 

On continue Ensemble !!!

Hier votre TEAM UNSA était présente sur Arras pour distribuer le flyer de la mobilisation de demain !!!

Suite à quelques questions les réponses ci dessous :

32 CRs participent au mouvement de demain + nos filiales CATS + CAGIP + CA TITRES

👉 En résumé : pendant le débrayage, ton collègue peut soit rentrer chez lui, soit rester sur place sans travailler. Le choix lui appartient.

Pour toute information n'hésitez pas par mail  ndfunsa@gmail.com 

Chers collegues, 

Le jeudi 22 janvier sera une grande première : Partout en France, dans toutes les entreprises de la branche, 78 000 salariés sont appelés à une mobilisation sous forme de débrayage ou de grève par l’intersyndicale rassemblant le l'UNSA, Sudcam, le SNECA, le Sniacam et la CGT. 
 

Pourquoi ? Vous le vivez au quotidien, parce que nos conditions de travail tendent à se dégrader :

• Par la pression commerciale accrue, avec des objectifs souvent irréalistes,
• Par manque de moyens, et une surcharge de travail qui s'accentue un peu plus chaque jour,
• Des réorganisations permanentes au détriment des salariés

Et pourtant, les résultats sont historiques : 3,2 milliards d’euros de bénéfices pour les 9 premiers mois de 2025 dans les Caisses Régionales.
En face ? Une augmentation générale des salaires dérisoire de +0,44 %, loin derrière nos concurrents. 
 

Les dirigeants veulent faire du Crédit Agricole la banque n°1… Tout en nous accordant la pire augmentation des NAO toutes banques confondues !

Nous disons STOP !!
Il est temps de :

✔ Retrouver notre fierté et le respect

✔ Rappeler que sans les salariés, le Crédit Agricole n’est rien

✔ Faire entendre notre voix

Notre revendication principale : 

La réouverture des négociations salariales. 

Avec un point important : Les conditions de travail doivent aussi être au cœur des discussions.

La reconnaissance des salariés demeure insuffisante au regard des résultats financiers obtenus.

Nous sommes également la dernière banque Française dans les négociations salariales nationales... 

Nous lançons donc entre organisations syndicales une mobilisation le 22 janvier prochain.

 Plus d'informations à suivre ce lundi ..

Chères adhérentes, chers adhérents,
Chères collègues,

En ce début de nouvelle année, nous vous adressons nos vœux les plus sincères de santé, de solidarité et de dignité, pour vous-mêmes et pour vos proches.

L’année écoulée a une nouvelle fois mis en lumière l’importance de l’engagement collectif et de la défense de nos droits.

Face aux changements et aux différentes transformations sociales et professionnelles, notre force demeure notre unité, notre capacité à nous mobiliser et à porter ensemble des revendications justes.

Pour l’année à venir, notre organisation syndicale restera pleinement engagée à vos côtés : pour la défense des conditions de travail, la reconnaissance de nos métiers, l’amélioration des salaires, et le respect de chacune et chacun. Nous continuerons à agir avec détermination, responsabilité et esprit de justice sociale.

Très belle année 2026 

Votre TEAM UNSA

Hier matin des 7h30h à Paris,  L'UNSA représentée

par David MUCHEMBLED était présente en intersyndicale.

Le but, la distribution aux salariés d'une lettre ouverte devant les locaux de la Fédération Nationale du Crédit Agricole* et adressée à nos dirigeants avec une réelle prise de conscience, celle d'avoir une augmentation inacceptable au regard de l'engagement quotidien des salariés et de notre résultat. 

Malgré cela la direction l'après midi n'a pas repris la négociation sur les salaires en indiquant que les salariés sont plus sensibles à l’avenir de leurs emplois et des transformations que de leur augmentation de salaire.... 

Nous reviendrons donc vers vous pour d'autres actions en janvier 2026 💪

En attendant nous vous souhaitons de bonnes fêtes de d'année en famille. 

Des miettes toujours des miettes... !!!

Par la présente, nous souhaitons exprimer notre profonde incompréhension et notre contestation concernant la soit disante augmentation accordée aux salariés cette année, alors même que notre établissement enregistre des résultats financiers de plusieurs milliards d’euros.

Les collaborateurs ont travaillé tout au long de l’année en pleine connaissance des enjeux, des risques et des responsabilités propres à notre secteur, en s’investissant pleinement pour atteindre les objectifs fixés. Cet engagement constant a directement contribué à la performance de l’entreprise, qui n’aurait pu être réalisée sans l’implication quotidienne de l’ensemble des équipes.

Dans ce contexte, la décision de ne pas reconnaître ces efforts est perçue comme une injustice profonde, portant atteinte à la motivation et au climat social. Alors que les résultats témoignent d’une solidité et d’une rentabilité remarquables, il apparaît légitime que ceux qui en sont les artisans soient justement valorisés.

Nous demandons donc une révision de cette décision et l’ouverture d’un dialogue transparent quant aux modalités de reconnaissance financière des salariés.
Une entreprise ne peut durablement prospérer si la contribution de ses collaborateurs n’est ni reconnue ni récompensée.