NAO 2026

Des avancées concrètes, une mobilisation intacte

Les mesures annoncées dans le cadre des NAO locales constituent des avancées positives pour l’ensemble des salariés. L’enveloppe globale d’évolution annuelle, la reconnaissance de l’engagement individuel, la valorisation des expertises ainsi que l’attention portée aux plus bas niveaux de rémunération traduisent une volonté de renforcer l’équité et la reconnaissance du travail accompli au quotidien.

Nous saluons particulièrement les dispositifs visant à soutenir les salariés les plus exposés aux écarts de rémunération, ainsi que la mise en place d’une enveloppe complémentaire destinée à corriger certaines situations sensibles. Ces orientations vont dans le sens d’un pacte social renforcé et d’une meilleure prise en compte des réalités du terrain.

Pour autant, si ces mesures représentent une étape constructive, elles ne constituent pas un aboutissement. Les enjeux de pouvoir d’achat, de reconnaissance professionnelle, de conditions de travail et d’évolution de carrière demeurent centraux pour de nombreux collègues.

À Nord de France, l’UNSA reste pleinement mobilisée pour veiller à la bonne mise en œuvre de ces engagements, défendre les intérêts de tous les salariés et poursuivre le dialogue afin d’obtenir de nouvelles avancées. Notre engagement est clair : accompagner les progrès, mais aussi continuer à porter vos attentes avec détermination et responsabilité en local, au CSE comme au national au Comité de Groupe CASA. 

L’UNSA Nord de France continuera d’agir, avec exigence et vigilance, au service de l’équité et de la reconnaissance de chacun.