Le blog de vos élus

*Evolution de la rémunération par classification 2021 sur simple demande par mail ndfunsa@gmail.com

Mail envoyé le 04/02/2021 

Bonjour, 

Nous pouvons déjà tous nous féliciter pour cette année de crise éprouvante 👏👏👏

Notre CR vient d'annoncer un résultat net social de 110,6 M€ pour 2020

Grace à l'accord d'intéressement signé en 2020 entre les organisations syndicales et la direction et malgré le résultat net social en baisse de 17% cette année.

L'enveloppe d'intéressement progresse de 19M€ à 20 M€ soit environ +5% d'augmentation*

Cela vient récompenser l'investissement de tous !!! 

*La répartition restant au nombre de salariés et en fonction des éventuelles évolution de classification  

Bonjour à tous,

Vœux mobilités

Au total sur les 1616 salariés interrogés

1518 ont exprimés des vœux

774 veulent un maintien de poste

744 ont demandé une mobilité fonctionnelle

84 de façon géographique

Parcours Professionnel et respect des vœux :

Si les vœux sont possibles et respectés pas d’entretien RRH.

En cas d’insatisfaction de la proposition le collaborateur pourra demander dans ce cas un entretien avec son RRH. 

N’hésitez pas à revenir vers nous si cela n’est pas respectée.

Pour information, il ne peut y avoir aucune communication avec les collaborateurs sur leur affectation pressentie avant le 9 Mars. Il ne peut y avoir aucun échange individuel avec les collaborateurs sur l’organisation de l’agence et les projets professionnels envisagés dans le cadre des projets d’unité (qui pourraient s’apparenter à une nomination/affectation)

Sièges :

La direction a retenu à ce jour la création de deux nouveaux sièges à Lille et à Arras. Les lieux restent à définir.

Congès 2021:

Suite à la nouvelle organisation, la question s’est posée à propos de la planification des congés 2021 lors du dernier CSE; les congés planifiés avant l’été doivent être pris, la Direction a préconisé d’attendre les nouvelles affectations avant d’effectuer des réservations pour les vacances estivales. En l’état aucune communication officielle n’a confirmé cette préconisation.

Couvre-Feu:

L’UNSA avait proposé de réduire la pause méridienne afin de libérer du temps en fin de journée pour les collaborateurs du réseau pour permettre une flexibilité d’organisation personnelle et familiale. La Direction n’a pas retenu cette proposition.

RCI:

Il s’agit d’un sujet récurrent abordé de nombreuses fois avec les représentants de la Direction. En effet, la question du maintien ou non des RCI lors du passage de position lié au projet TEMPO n’est à ce jour pas défini. La Direction n’a pas encore statué sur ce thème, les prises de poste étant prévues pour début Mai, nous espérons une prise de position rapide afin d’avoir un débat apaisé sur ce sujet important pour l’ensemble des collaborateurs.

Après cette année éprouvante pour tous ,  portons un toast à un nouveau départ et nous l'espérons,  un nouveau chapitre de nos vies.

Bonne année à tous 😉

Nous sommes à vos cotés 

La TEAM UNSA

Apres cette année éprouvante, Profitez des fêtes avec les gens que vous aimez,

amusez vous et ressourcez vous. 
Toute la TEAM UNSA sera bien sur à vos cotés pour 2021  :-) 

Bonjour à tous ,

Quelques actualités de la CR : 

Vœux mobilités

Au total sur les 1616 salariés interrogés

1518 ont exprimés des vœux

774 veulent un maintien de poste

744 ont demandé une mobilité fonctionnelle

84 de façon géographique

Parcours Professionnel et respect des vœux

Si les vœux sont possibles et respectés pas d’entretien RRH.

En cas d’insatisfaction de la proposition le collaborateur pourra demander dans ce cas un entretien avec son RRH. 

N’hésitez pas à revenir vers nous si cela n’est pas respectée.

Pour information, il ne peut y avoir aucune communication avec les collaborateurs sur leur affectation pressentie avant le 9 Mars. Il ne peut y avoir aucun échange individuel avec les collaborateurs sur l’organisation de l’agence et les projets professionnels envisagés dans le cadre des projets d’unité (qui pourraient s’apparenter à une nomination/affectation)

Sièges

La direction a retenu à ce jour la création de deux nouveaux sièges à Lille et à Arras. Les lieux restent à définir.

Congès 2021

Suite à la nouvelle organisation, la question s’est posée à propos de la planification des congés 2021 lors du dernier CSE; les congés planifiés avant l’été doivent être pris, la Direction a préconisé d’attendre les nouvelles affectations avant d’effectuer des réservations pour les vacances estivales. En l’état aucune communication officielle n’a confirmé cette préconisation.

Couvre-Feu

L’UNSA avait proposé de réduire la pause méridienne afin de libérer du temps en fin de journée pour les collaborateurs du réseau pour permettre une flexibilité d’organisation personnelle et familiale. La Direction n’a pas retenu cette proposition.

RCI

Il s’agit d’un sujet récurrent abordé de nombreuses fois avec les représentants de la Direction. En effet, la question du maintien ou non des RCI lors du passage de position lié au projet TEMPO n’est à ce jour pas défini. La Direction n’a pas encore statué sur ce thème, les prises de poste étant prévues pour début Mai, nous espérons une prise de position rapide afin d’avoir un débat apaisé sur ce sujet important pour l’ensemble des collaborateurs.

La TEAM UNSA

Bonjour à tous, 

Une très bonne nouvelle en cette fin d'année qui va venir récompenser

l'excellent travail des équipes

      En effet le groupe Crédit Agricole a trouvé une solution pour verser une distribution exceptionnelle au Caisses régionales et ainsi impacter positivement notre Résultat Net 

Suite au bon accord d'intéressement négocié en début d'année avec la direction

nous espérons une enveloppe d'intéressement proche de celle de l'année dernière 😀

Cette opération viendra en effet gonfler significativement notre enveloppe d'intéressement à distribuer en 2021

Nous restons à votre disposition 

La TEAM UNSA

0663280384

Bonjour Monsieur Valette , 

Bonjour à tous ,

Situation Télétravail*:

Il s'arrêtera dans le réseau le 15/12 sous réserve de nouveau décret du gouvernement. 

Il continuera pour le Sièges et les CRCs jusqu'a nouvel ordre .

Les agences reprennent aux horaires normaux. 

Dossier horaires agences 

La direction a rappelé qu'a ce jour aucune étude et aucun dossier de changement des horaires n'est en cours. Celui ci est prévu milieu 2021 . 

Suivi télétravail : 63% des collègues des sièges en télétravail et 34% dans le réseau.

Prenez soin de vous :-)