Publié le 6 Octobre 2008
Publié le 2 Juillet 2008
Les débats ont essentiellement porté sur les primes commerciales et la valeur du ticket restaurant.
Les primes commerciales :
Depuis la renégociation de l'annexe 1 de la convention collective, la REC (rémunération extra conventionnelle) n'était plus exprimée en point, mais en euros.
Celle-ci n'évoluait donc plus de manière systématique au fur et à mesure du temps comme dans le passé.
La direction a proposé, au titre de l'année 2008, d'indexer cette partie de la rémunération sur l'augmentation nationale des RCE soit une réévaluation de 1,80 %.
Le ticket restaurant :
Le ticket restaurant n'avait pas été réajusté depuis prés de 5 ans, L'UNSA avait interpellé la direction à différentes reprises sur ce sujet.
En avril 2008, L'UNSA avait décidé de s'associer avec le SNIACAM, la CFTC et la SNECA CFE CGC afin de transmettre à la direction des revendications communes.
La proposition d'un ticket restaurant à 10 € était l'une de nos revendications.
La direction a décidé d'abonder en ce sens.
Elle propose de réaliser cette opération en 2 temps : Dans un premier temps réajustement de la valeur du TR en août 2008 à 9,40 € et dans un deuxième temps passage de celui-ci à 10 € l'année prochaine à la même période.
Seul Bémol cette valeur sera acquise pour 4 ans...
Publié le 1 Juin 2008
Attention âmes sensibles s'abstenir les chiffres que vous allez découvrir peuvent heurter la sensibilité d'un public non averti.
58% c'est l'augmentation moyenne des revenus des patrons des 40 plus grandes entreprises françaises, ce qui représente un gain moyen par tête de 4 millions d'euros.
Leurs cinq leviers pour gagner plus:
Les stocks options battent tous les records avec une augmentation de 351%.
Véritable produit miracle, les options sur titres permettent à des dirigeants d'acheter des actions de celle-ci à une date et un prix fixé à l'avance. Le fait de pouvoir, la plupart du temps, acheter à un prix beaucoup plus bas que le marché permet la réalisation d'un gros bénéfice par une revente rapide.
Fait troublant : La plupart des dirigeants ont liquidé une partie de leurs stocks options avant la chute des marchés en août 2007. Sans doute sentaient-ils le vent boursier tourner.
A cela, il faut encore ajouter les dividendes qui progressent de 52 % et les jetons de présence qui augmentent de 6 %. A ce tarif, les absents ont tort.
Le palmarès bancaire:
Georges Pauget, directeur générale de CASA encaisse 2,57 millions d'euros au titre de l'année 2007 soit une variation de + 46 % par rapport à l'année 2006, son collègue de la BNP Paribas, Beaudouin Prot encaisse 3,72 millions d'euros + 3 % par rapport à 2006.
Le malchanceux de ce classement c'est Daniel Bouton président de la société générale qui voit son revenu diminuer de 52 %, il a dignement renoncé à son bonus à la suite de l'affaire Kerviel. Le pauvre n'a touché que 5,24 millions d'euros au titre de l'année 2007.
Source l'expansion Numéro 731 Juin 2008 www.lexpansion.com
Publié le 26 Mai 2008
Petit rappel des faits... :
Août 2007 : Le Crédit Agricole fait état d'une exposition aux subprimes « marginale » de 100 millions d'euros.
Octobre 2007 : Le président de CASA affirme : « l'impact de la crise des subprimes américains est très limitée sur le groupe ». « Le Crédit Agricole n'est pas directement exposé au marché des subprimes américains » et encore : « Calyon génère aujourd'hui 30 % des résultats du groupe et donne satisfaction ».
Décembre 2007 : Le DG de CASA annonce que : « la crise des subprimes grèvera les comptes 2007 à hauteur de 1,6 milliards d'euros » ... AIE !
Mars 2008 : La Tribune : « la banque verte a subi de plein fouet la crise des marchés financiers. » « Le résultat du 4° trimestre est fortement impacté, des dépréciations exceptionnelles de 3,3 milliards d'euros ont ainsi été comptabilisées à Calyon. »...OUILLE !
Mai 2008 : Les Echos : « la crise financière a divisé par trois le bénéfice du Crédit Agricole au 1° trimestre le conduisant à lancer une augmentation de 5,9 milliards d'euros et un programme de cession d'actifs de 5 milliards dans les 18 mois à venir . » ...UNE PAILLE !
LA CAISSE REGIONALE « RENFLOUE » CASA, ELLE PEUT ET DOIT AUSSI PENSER A SES SALARIES !!