Le blog de vos élus

Où allons-nous  avec cette pression commerciale écrasante, ces objectifs démesurés et totalement irréalisables, ces quotas d'emprunts, de produits boursiers de plus en plus inatteignables, cette quête permanente d'argent frais, certes indispensable, et surtout cette façon de faire, de culpabiliser l'encadrement, de culpabiliser les salariés, d'infantiliser les relations avec ces contrôles, ces reportings incessants et consommateur de temps.

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 HALTE AU FEU SUR NOS CONDITION DE TRAVAIL

L'échec du 26 mars a conduit la F.N.C.A, sous la pression des organisations syndicales, à reprendre les négociations salariales le 29 avril.

A l'issue de cette dernière séance, les propositions ont évolué, à savoir:

L'accord est soumis à la signature des organisations syndicales sous quinzaine.

Ce sujet sera débattu lors du prochain Conseil National du 6 mai 2009.

A suivre...

Combatifs dans l'unité : voilà les deux mots qui sont pour l'UNSA le sens de notre engagement dans cette manifestation unitaire du 1^er mai 2009.

COMBATIFS-DANS-L-UNITE.pdf

Après les négociations 2008 où, malgré nos demandes, les salariés ont vu leur pouvoir d'achat diminuer, nous nous trouvons aujourd'hui dans un contexte particulier décrit dans notre courrier du 16 mars, pour mémoire

• Non atteinte des objectifs commerciaux.

• Rattrapage 2008 n'ayant pas comblé le différentiel d'inflation,d'où une perte de rémunération.

Bien entendu, nous ne souhaitons pas changer les règles habituelles des négociations salariales. Cette année pourtant, nous souhaitons faire une parenthèse et nous inscrire dans cette crise où tout comme vous, nous manquons de visibilité.

Les salariés, par le geste que vous allez faire, vont savoir que vous reconnaissez le travail accompli dans des conditions très difficiles.

Nous proposons une rémunération pérenne qui touche RCE, RCI et RCC.

Nous n'entendons pas entrer dans le processus habituel qui, de suspension de séance en suspension de séance, nous amènerait à vous faire évoluer de 0,01 en 0,01%, par contre nous sommes prêts à écouter, à accompagner, à aider la mise en place d'idées de rémunération, même novatrices.

Vous le comprendrez, nous sommes conscients de la crise, mais nous sommes encore plus conscients du mal-être de vos collaborateurs, trop souvent associés à ceux régulièrement montrés du doigt par la presse.

Donnons-nous les moyens de passer ce cap difficile !

Les objectifs commerciaux 2008 n'ont pas été atteints à 100% dans la quasi-totalité des CR, alors que les salariésn'ont aucunement démérité dans une conjoncture difficile et éprouvante pour eux !

Il en résulte une perte financière sur différents éléments de la rémunération. 

De plus, la négociation du 7 janvier 2009 sur le rattrapage salarial 2008, a abouti à  une mesure unilatérale et injuste ne permettant pas de préserver le pouvoir d'achat des salariés. 

Pour l'année 2009, les objectifs commerciaux s'avèrent globalement très ambitieux voire utopiques pour certaines lignes de type ''collecte et équipements'', alors que les impacts de la crise économique et financière seront plus prégnants qu'en 2008.  

Alors que le personnel des Caisses Régionales va continuer à  fournir d'énormes efforts,  pour maintenir l'image du crédit agricole, ses parts de marchés, son activité et sa rentabilité, le risque pèse à nouveau  sur la rémunération.

Compte tenu de l'ensemble de ces éléments, il appartient à la FNCA de prendre la mesure des enjeux de la négociation salariale 2009...

En effet, les salariés sont légitimement en attente de propositions pérennes, massives, à la hauteur de leur investissement.

Le pouvoir d'achat de chacun doit être préservé pour l'année 2008 et amélioré pour 2009 !

L'UNSA proteste contre cet amendement sur la forme et sur le fond. Sur la forme, elle constate que ce vote, intervenu nuitamment, n'a été précédé d'aucune concertation avec les partenaires sociaux, contrairement aux engagements publics du gouvernement.

Sur le fond, l'UNSA considère cette mesure comme une nouvelle dégradation des conditions de vie des salariés et des retraités. Elle constitue la reconnaissance de la paupérisation progressive des retraites.

Pour l'UNSA, les parlementaires auraient été mieux avisés en prenant des mesures fortes pour l'emploi des seniors, vrai moyen pour consolider à terme notre système de retraite par répartition. Par ailleurs, cet amendement est particulièrement malvenu à l'heure où la situation financière et économique entraine une forte dégradation de l'emploi.