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/image%2F0969483%2F20191202%2Fob_1ba811_capture-d-ecran-2019-11-22-a-22-42.png "Section Syndicale UNSA CA Nord De France.")
Publié le 13 Janvier 2017
Le 11 janvier dernier lors de la réunion de négociation, une formule qui vise, selon la Direction, « aux bons équilibres entre les éléments de rémunération » a été présentée aux organisations syndicales. Elle s’articule autour d’une réallocation de 72 % de la REC et 28 % de l’intéressement en faveur de notre rémunération brute mensuelle ; ce qui représente environ 5 millions de reprise sur la REC et 2 millions sur l’intéressement.
En l’absence d’informations compréhensibles où d’une projection individuelle où chacun pourrait juger de l’impact de cette réforme sur sa propre rémunération (salaire + intéressement, mais aussi abondement, voir impact fiscal), l’UNSA n’a pas donné, à ce stade des négociations, un accord de principe sur ce dossier.
La prochaine réunion ou la Direction s’est engagée à nous donner des éléments plus individuels et circonstanciés, aura lieu le 24 janvier.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
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