Entretien entre l'UNSA et le Directeur Général
Publié le 5 Septembre 2020
Nous revenons suite à notre échange avec Mr VALETTE (Directeur Général) et Mme Hallereau (Directrice des Ressources Humaines) d'hier.
Les propos introductifs de Mr Valette nous ont permis de nous rassurer sur la solidité de notre entreprise en ces temps incertains, le maintien du développement et de l’investissement et surtout la volonté de garder un dialogue social constructif.
Nous avons abordé dans un premier temps le projet de réorganisation du réseau.
Comme nous l’avons souligné, il s’agit en l’état d’un projet en cours de construction pour lequel des ajustements dans les prochains mois seront encore réalisés.
Nous citons Mr Valette : « Je veux que vous sachiez que nous ne sommes qu’au début et que je vais aller chercher le bien de ce que l’on me dit » ; entendez par là que notre Directeur Général est ouvert au dialogue.
Nous lui avons fait part du manque de communication en l’état sur ce projet et il est parfaitement conscient et au fait des maladresses de certains sur la divulgation d’informations erronées.
A ce jour aucune cartographie de régions n’est définie, seule la nomination des DR est actée.
Mme Hallereau souhaite une démarche bienveillante dans le processus RH et rendre plus transparent et fluide le parcours de carrière des métiers amenés à évoluer dans le cadre du projet Tempo. Tous les collaborateurs concernés seront entendus.
Nous souhaitions aborder la gestion de carrière au sein de la Caisse Régionale.
En effet nous considérons que le service RH n’est plus au cœur de la gestion de carrière.
Nos RRH n’ont plus la décision majoritaire quant à la nomination ou l’évolution des collaborateurs. Trop souvent les décisions sont prises unilatéralement au niveau local sans même la diffusion d’offres de poste.
Mme Hallereau a apprécié cette remontée d’informations et est prête à apporter les correctifs pour faire avancer cette problématique.
Nous voulons vous rassurer sur la démarche ouverte et constructive de la Direction sur le projet Tempo. L’objectif du Directeur Général est de créer un climat de travail 'serein'
Le prochain CSE aura lieu le 24 septembre, nous vous apporterons des informations
complémentaires.
Votre TEAM UNSA