Le blog de vos élus

En application d'un accord signé entre les partenaires sociaux, la fédération Crédit Agricole ainsi que les filiales de la branche Crédit Agricole, les CRs pourront imposer sur Avril / Mai aux collaborateurs un total de :

5 jours ouvrés (Congés Payés) 

5 jours de RTT et/ou autres jours de congés (AJC) conformément à l’ordonnance du 25 mars 2020.

avec un délai de prévenance d’un jour franc,

Par ailleurs, en tout état de cause, les jours de congés payés et autres jours de congés (AJC) posés entre le 16 mars et le 31 mai seront déduits des plafonds ci-dessus pouvant être imposés ou modifiés

Un maintien du versement de salaire garanti 

Cette mesure est due à l'impact de la crise sanitaire.

N'hésitez pas à souscrire à la newsletter à droite en renseignant votre email

La TEAM UNSA reste à votre disposition au 0663280384

Prenez soin de vous 

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La TEAM UNSA reste à votre disposition 

Prenez soin de vous 

Audio UNSA du 20/03 avec la direction:

Question UNSA: 

 -Certains collègues extérieurs n’ont pas reçu le questionnaire sur boite perso, ni la FAQ ? 

--) il faut envoyer un message à la boite RH avec votre bonne adresse email 

( boite mail RH :  gestion.rh@ca-norddefrance.fr) 

- Peut-on aménager les horaires du soir des collègues qui viennent travailler pour qu’il rentre plus tôt?  OUI

Nouveaux horaires en concertation avec la direction.

Réseau, Siège, DCPA et autre : maximum 17h30 

Les CRC :18h 

- Nous allons renforcer les mesures en baissant systématiquement le rideau.

Précisions pour les congés et absences :

Collègues en réserve ou travaillant  ½semaine :  Pas de perte de RTT 

Collègues en garde d’enfant : Diminution des RTT comme lors d’un arrêt de travail 

Congés posés et validé : Vous devez prendre vos congés 

Congés planifié et non validé : Si cela est planifié et obtenu les congés sont à prendre. 

Comment faire après les 14 jours : attente du gouvernement 

N'hésitez pas à adhérer à notre newsletter 

La TEAM UNSA reste en veille et à votre disposition 

Réunion extraordinaire du CSE ce matin par visio conférence

Intervention de Mme HALLEREAU

• Rappel sur consignes hygiène
• Possibilités d'achat de produits nettoyant ou autre, pris en charge par la CR

Problème avec la poste, ne plus envoyer les chèques et les cartes délais trop longs

Envoi du nouveau questionnaire pour permettre la planification :

- Scanner les arrêts maladie directement dans la boîte : 867BG maladie
- Rappel garde d'enfants, pas les 2 parents en même tps (dispositif à revoir si nécessaire)
- Privilégier les rdv à distance et ne réserver les rdv en agence pour par ex les demandes de prêts les déblocages.....
-Entrées en relation à faire à distance.
 
- L'attestation de déplacement dérogatoire + l’attestation reçue dans People doc + un justificatif permanent parue hier dans c'net signé par le responsable d’agence et le cachet de l’agence, soit 3 documents en plus de la pièce d'identité

Intervention de Mr VALETTE

- Il remercie l'ensemble du personnel pour sa mobilisation et sa présence

- Nous sommes OIV (opérateur d’Importance vitale), les agences doivent être ouvertes de 09 h à 12 h pour les services de base

Notre préoccupation est celle de tous, nous sommes réquisitionnés car c’est vital pour la société. 

En tant qu’employeur je dois veiller à la sécurité de tous.

L’Organisation en début de semaine sera stabilisée

Nous devons assurer la continuité du service auprès du service client.

Ouverture le matin avec rideau baissés et après midi rdv. 

- Les décisions prises à ce jour peuvent évoluer en fonction des évènements et des décisions prises au niveau national.

- Ne pas délaisser la clientèle fragile, ne pas les laisser sans pouvoir retirer des fonds, le 5 jour de caf arrive, une réflexion est en cour au niveau national pour servir au mieux cette frange de la population sans avoir recours au cartes de retrait minute.

- A aujourd'hui, pas de volonté de chômage partiel au sein du groupe et de la CR
- Suivant l'évolution une étude sera faite sur le paiement des salaires en fonction du type d'arrêt (une semaine sur 2 de travail, arrêt pour personnel sensible, arrêt pour mise en quatorzaine.........)  

Les salaires sont assurés, nous sommes en relation avec la MSA et attendons les directives du gouvernement.

- la CR va étudier dès à présent les répercussions sur les résultats financiers 2020, mais là aussi tout n'est que supposition, tout dépendra de la situation à venir.

Voilà, bonne soirée à vous tous et prenez soin de vous

Notre TEAM est joignable si besoin au 0663280384

Audio 19/03 avec la Direction.

Suites à vos interrogations et questions transmises.

Communication sur Cnet sur les bonnes pratiques COVID 19 (Schéma: je consulte, je me mets en arrêt) 

Plus de confinement sauf en cas de travail rapproché avec la personne déclarée. 

Les 300 personnes dans les (processus essentiels) seront équipées de pc portable avant vendredi. 

Le matériel sur Avelin sera bien doté de 2 écrans.

Garde d’enfant : On ne peut pas descendre en dessous d’une demi-journée.

Ticket resto : la direction va les envoyer aux personnes concernées qui n’ont plus le restaurant d’entreprise à disposition ( Siege et CRC Arras )

Pour nous le confinement nous parait indispensable car les personnes qui restent vont pas mettre leur santé en péril et le CA Nord de France engage sa responsabilité.

Infos UNSA:

Banque postale : 4 agences sur 5 sont fermées à la clientèle en face à face.

Banque de France fermée à la clientèle en face à face 

pour toutes questions : 0663280384

Audio 17/03   Direction du CA / UNSA 

Baissé le Rideau des agences = Au discernement de l’équipe et du responsable d’agence 

Mail individuel cette après-midi aux personnes faisant partis des processus essentiels.

Les éléments non reçus en bannette courrier (scotch pour respect des distances et affichage) seront livré ce mercredi 18/03 au matin

Sms et mail du CA à destination à la clientèle (en cours) 

Question de la durée de garde au bout des 14 jours (réflexion en cours) 

Merci de répondre au nouveau questionnaire de la semaine qui arrivera le jeudi 19/03 de la part de la direction

bonne soirée

Questionnaire (covid 19) : 

700 collègues n’ont pas répondu au mail.

L’envoi de l’attestation garde d’enfant est obligatoire et à retourner 

27% des collaborateurs ont activé le service de garde d’enfant.

Dispositif à partir du 17/03/2020 

Pour le Siège : les personnes restent chez eux si confinement ordonné par le président de la république. 

Seul 292 de ces salariés ont des fonctions support obligatoire et restent présent.

Les CRC restent ouverts avec aménagement en petites équipes. 

Pour le Réseau :  fermeture des mobil-banque, plus de réunion, pas de bilatérale, pas de repas en commun, pas de mon patrimoine, respecter 1m avec ses collègues. 

Mise en place : Baisse des rideaux à moitié pour montrer que l’on fonctionne au ralenti.

Accès au coffre l’après-midi et sur RDV.

Au courrier mardi matin :

Bandes adhésives à poser au sol pour limiter la distance et information vers la clientèle. 

50% des effectifs une semaine sur 2.

Travailler un maximum à distance avec les clients.

n'hésitez pas a vous abonnez à la newsletters !!!!

Suite à l'arrêt de travail pris pour la garde des enfants et à votre absence, il n'y aura aucun impact sur le solde des RTT, de la REC ou de l'Intéressement sur l'année prochaine.

Quelques règles simples pour éviter la propagation du virus

1. Bien se laver les mains, le premier geste-barrière
2. Le gel hydroalcoolique, un allié face aux épidémies
3. Le masque, dans certains cas seulement 
4. Ne pas se toucher le visage
5. Nettoyer régulièrement les surfaces et les objets courants 
6. Eviter les contacts proches 
7. Tousser dans votre coude 

Nous restons en contact quotidien avec la direction 

La Team UNSA

Bonjour à tous

Suite à l'allocution du Président de la République d'hier soir:

La direction est depuis cette nuit en cellule de crise

Nous attendons les différents aménagements : Absences et garde d'enfants

Egalement les conditions d'exercice de notre activité sont à l'ordre du jour. 

Un message doit arriver incessamment sous peu et nous reviendrons vers vous.

Vous pouvez également vous inscrire à notre newsletters pour suivre l'actualité 

Pièce jointe ci dessous : l'attestation de la garde d'enfant à domicile du gouvernement si besoin