CSE exceptionnel ce jour

Réunion extraordinaire du CSE ce matin par visio conférence

Intervention de Mme HALLEREAU

• Rappel sur consignes hygiène
• Possibilités d'achat de produits nettoyant ou autre, pris en charge par la CR

Problème avec la poste, ne plus envoyer les chèques et les cartes délais trop longs

Envoi du nouveau questionnaire pour permettre la planification :

- Scanner les arrêts maladie directement dans la boîte : 867BG maladie
- Rappel garde d'enfants, pas les 2 parents en même tps (dispositif à revoir si nécessaire)
- Privilégier les rdv à distance et ne réserver les rdv en agence pour par ex les demandes de prêts les déblocages.....
-Entrées en relation à faire à distance.
 
- L'attestation de déplacement dérogatoire + l’attestation reçue dans People doc + un justificatif permanent parue hier dans c'net signé par le responsable d’agence et le cachet de l’agence, soit 3 documents en plus de la pièce d'identité

Intervention de Mr VALETTE

- Il remercie l'ensemble du personnel pour sa mobilisation et sa présence

- Nous sommes OIV (opérateur d’Importance vitale), les agences doivent être ouvertes de 09 h à 12 h pour les services de base

Notre préoccupation est celle de tous, nous sommes réquisitionnés car c’est vital pour la société. 

En tant qu’employeur je dois veiller à la sécurité de tous.

L’Organisation en début de semaine sera stabilisée

Nous devons assurer la continuité du service auprès du service client.

Ouverture le matin avec rideau baissés et après midi rdv. 

- Les décisions prises à ce jour peuvent évoluer en fonction des évènements et des décisions prises au niveau national.

- Ne pas délaisser la clientèle fragile, ne pas les laisser sans pouvoir retirer des fonds, le 5 jour de caf arrive, une réflexion est en cour au niveau national pour servir au mieux cette frange de la population sans avoir recours au cartes de retrait minute.

- A aujourd'hui, pas de volonté de chômage partiel au sein du groupe et de la CR
- Suivant l'évolution une étude sera faite sur le paiement des salaires en fonction du type d'arrêt (une semaine sur 2 de travail, arrêt pour personnel sensible, arrêt pour mise en quatorzaine.........)  

Les salaires sont assurés, nous sommes en relation avec la MSA et attendons les directives du gouvernement.

- la CR va étudier dès à présent les répercussions sur les résultats financiers 2020, mais là aussi tout n'est que supposition, tout dépendra de la situation à venir.

Voilà, bonne soirée à vous tous et prenez soin de vous

Notre TEAM est joignable si besoin au 0663280384